我如何摆脱“最后期限”?

作者:晋蓑弓

<p>我有很多事要做,但我无法激励</p><p>在工作中也正在研究,将通过增加时间下降的损失进入此状态,或者没有启动它做的,而不是到最后一刻,你可能无法达到目标</p><p>这将没有办法以某种方式摆脱“垄断不是如果我们不打的动机直到最后一分钟”的状态</p><p>这时候,心理医生和医疗西尾AkiraTadashi博士的书“”马上办!“提示”从(软银创意/出版),清洁和一个事实,即该方法将介绍自己喜欢的研究■启动在你开始之前,感觉不顺利,你开始时没有经历过停止吗</p><p>通过这种方式,指的是从现象开始做的“工作激情”了一段时间后会浓度增加</p><p>要退出“动机不出来”的状态,反正东西开始工作,这是有效的,将创建“工作的兴奋”的状态</p><p>在这种情况下,让我们先分类你必须做的工作</p><p>即使就算是你不想做的工作,工作,分类,试图“工作,不愿意有点“在它和”喜欢工作“应该是一个或两个在那里</p><p>当没有了上进心,突然比工作的肝脏,从这样的工作开始的部分工作,首先,最好创建“工作的兴奋”的状态将继续工作的顺利开展</p><p> ■方法之一敢逃跑施压,自己尝试给予从“不出来的动机”状态,对自己的压力</p><p>最容易理解的是设定一个具体的时间限制“绝对按小时结束”</p><p>通过定位该时间限制,您将能够掌握工作的整体情况</p><p>当极限逼近,人类的本能说:“我不想失去,”本来已经刺激,是您在某种程度上时间Owaraseyo的感觉做</p><p> ■正确评估自己很少有意想不到的人会评估你自己做得最好的程度</p><p>但是,这对动机非常重要</p><p>例如,大型购物中心的大型一旦你完成他的任务“奖励自己”现在有,也“来评价自己,”那件事</p><p>在这种情况下,通过设置实现日期和“去银座的寿司店”,“买想要的品牌西服,”比如,具体的“奖励”尽可能多的,你可以保持较高的积极性</p><p>有一段时间,任何人“都没有激励”</p><p>如果是这样,你可以逃脱如何快速从那里,将钥匙留在工作和学习成果</p><p>在本说明书中和“动机”的机制,导致“动机”丢失,比如为了不失去了“动机”的习惯,“动机”已经从各种角度描述的,“未出动机”状态你可以看到你可以自己逃脱</p><p>四月现在我们领先的分离器的时间,让他们穿着动机和激励管理,....